中科院武汉分院现有高级职称党外知识分子358人，占在职职工人数的44%。目前1人任省科技厅副厅长，12人在各民主党派中央、省委、市委担任领导职务，15人担任各级人大代表、政协委员。近年来，我们始终把做好党外知识分子培养锻炼工作作为一项重大政治任务，与研究所领导班子建设和干部队伍建设统筹谋划、协调推进、同步实施。

　　　

一、落实责任，建立党外知识分子工作机制

　　　 一是召开统战工作专题会议。为贯彻落实中央和省委统战工作会议精神，去年11月23日召开武汉分院直属单位统战工作专题会议，认真学习《条例》及我省《实施办法》，明确各单位党委要把统战工作摆在重要位置，尽快成立统战部，保证有机构、有人员负责统战工作。各单位党委书记作为第一责任人，将统战工作纳入重要议事日程，定期专题研究重大问题。

　　　

二是成立党外知识分子联谊会。

按照《条例》规定，1月22日成立武汉分院党外知识分子联谊会，实现了把党外知识分子组织起来的目标，同时加强武汉分院欧美同学会·留学人员联谊会建设，进一步搭建党外知识分子、留学回国人员的交流沟通平台。

　　　

三是健全系列工作制度。建立统战部长、民主党派负责人、党外知识分子代表、欧美同学会会长、侨联负责人等共同参加的统战工作联席会议制度，健全情况通报、协商民主、联谊交友、支持保障、教育培训和信息管理等6项制度，为开展党外知识分子工作提供坚实保障。

　　

二、明确重点，加大党外知识分子培训力度

根据不同领域党外知识分子的特点和规律，建立党外知识分子11类信息库，实行分类指导和分类施策。如：对于无党派人士，重点是加强政治引导，深化学习实践活动，组织无党派人士参加“无党派人士的社会责任和历史担当”主题演讲活动，支持发挥群体作用；在民主党派成员中开展“加入党派为什么、历史责任是什么、我为创新做什么”主题讨论活动，全力做好凝聚人心、汇聚力量工作；在党外知识分子中深入开展“爱献做”主题活动，鼓励他们立足本职建功立业；对于归国留学人员，重点是帮助他们适应国情，支持他们在科技创新岗位做贡献。

把增进政治共识、提高履职能力作为重点，坚持每年举办党外知识分子培训班，传达学习中央和省委关于统一战线一系列重大决策部署以及重要会议和文件精神，凝心聚力服务我院“率先行动”计划和推动科技创新发展。

　　

三、投身实践，鼓励党外知识分子发挥作用

一是支持建言献策。支持党外知识分子围绕经济社会发展重大问题，提出有影响、有份量的建议意见。如：推动民进武汉分院支部结合专业领域，重点围绕水资源、水环境、水安全和湿地生态保护等问题，向民进中央、省委提交了一批建设性提案。民进支部2010年、2015年连续两次被评为全国先进基层组织，支部成员多人获民进中央 2014年度、2015年度参政议政成果一等奖、二等奖。

二是开展社会实践。积极推荐优秀党外知识分子到地方挂职锻炼，其中2名干部到地方担任局级领导，推动干部培养与社会实践锻炼相结合。积极组织党外知识分子参加地方开展的“同心服务行动”，推动党外知识分子把立足岗位“建功”与服务社会“献计”紧密结合，鼓励结合自己的专业，在地方开展新农村建设、生态环境保护、新发传染病防治、精准扶贫等各项工作，让他们在实践中丰富阅历、积累经验、增长才干。

　　

三是注重选拔任用。对符合条件的党外知识分子可适当增加配备职数、适当放宽年龄和任职年限，同等条件下党外知识分子优先，有计划地让一部分党外人士进入研究所（室）主任、中层干部岗位和所级领导岗位。